وزير أردني أسبق : المطلوب تجاوز الإحتواء والترضية في مواجهة “البطالة”

عمان- رأي اليوم

إعترض وزير اردني سابق وكاتب وباحث معروف ضمنيا على الآلية التي استعملها الموظفون في الديوان الملكي للتعامل مع مسيرات المتعطلين عن العمل .

واعلن الوزير الاسبق الدكتور صبري الربيحات عن تحفظه على طريقة التعيين .

وقال ربيحات على صفحته التواصلية بان البطالة تحتاج إلى معالجة تتجاوز إحتواء وإرضاء المطالبين بها.

واضاف الوزير الاسبق بان المطلوب ايجاد فرص حقيقية يلجأ لها الأفراد بلا توسط أوتوجيه.

Print Friendly, PDF & Email

3 تعليقات

  1. ردا على المغترب:
    الكل كان يعلم حقيقه الامر واتى عون خصاونه اكدها.. عندكا قال هناك ثلاث حكومات في الاردن حكومتي وحكومة المخابرات العامه وحكومة الديوان. قرارت الحكومات الاخرى تنفذ واكن قرارات حكوماتي لا يتم تنفيذها. تم نشر هذا المقال في عرب اليوم عندما استقال عون خصاونه.

  2. سباسة التعين هذه لا تنم الا عن سطحية التفكير في معالجة الامور التي تحتاج الى معالجه
    العيساوي يعتقد ان القضية قضية مجموعة شباب عاطلين عن العمل في العقبة واليست قضية عاطلين عن العمل في جميع انحاء الوطن
    هذا التفكير السطحي والذي لا يمت باي صله لدولة ذات مؤسسات قانونيه ووزارات عمل وعمال سوف ي صل صاحبه ربما لرئاسة الوزراء لاننا خبرنا المنهج الذي يتم من خلاله اختيار اصحاب المناصب
    هذا دليل لا لبس فيه على ان الحق لا يظمنه القانون ولا القائمين عليه وانما صاحب الحق يجب ان يشمر عن ذراعه لتحصيله والا مات جوعا متسكعا في الشوراع

    في يوم وليله اصبح في العقبه وظائف شاغره تستوعب كل عاطل عن العمل او هناك امكانيه لخلق وظائف لكل عاطل عن العمل
    اين كانوا المسؤولين والوزارات التي تهتم بتامين وخلق فرص العمل والوظائف للشباب

  3. .
    — العيسوي رئيس انتقالي للديوان الملكي يريد تثبيت نفسه لأطول مده ممكنه ومن رتب له هذه المسرحيه من نقطه الانطلاق الى نقطه الملاقاه أراد استفزاز الرزاز ودفعه للاستقاله .
    .
    .

شروط التعليق:
التزام زوار "راي اليوم" بلياقات التفاعل مع المواد المنشورة ومواضيعها المطروحة، وعدم تناول الشخصيات والمقامات الدينية والدنيوية والكتّاب، بكلام جارح ونابِ ومشين، وعدم المساس بالشعوب والأعراق والإثنيات والأوطان بالسوء، وعلى ان يكون التعليق مختصرا بقدر الامكان.

اضافة تعليق

Please enter your comment!
Please enter your name here